WAS WIR MACHEN
Die Suche nach geeignetem Personal ist oft zeit- und kostenaufwendig, gerade auch vor dem Hintergrund des steigenden Bedarfs an Fach- und Führungskräften und der Mangel an qualifizierten Bewerbern erfordert unter speziellen Bedingungen den Einsatz professioneller Suchmethoden. Wir finden Ihren geeigneten Kandidaten oder Ihre Führungskraft!
wir suchen- wir finden
WAS WIR FÜR SIE TUN
Qualifizierte, motivierte und zuverlässige Mitarbeiter zu finden erfordert neben einem guten Marktzugang auch ein gewisses Fingerspitzengefühl und Zeit bei der Suche und Auswahl. Damit Sie sich als Unternehmen auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können, übernehmen wir als Ihr kompetenter Partner gerne den anforderungsgerechten Recruiting-Prozess für Sie.
Für Unternehmen
WER WIR SIND
Mit fach- und branchenspezifischem Know-how, einem anforderungsgerechten Qualitäts- und Serviceanspruch sowie unserer 25-jähriger Erfahrung im Bereich in der Personalarbeit bietet Ihnen die Firma 360° Personalberatung aus Bad Emstal individuellen Beratung und innovative Lösungen für den gesamten HR-Bereich.
Über uns
Strategieberatung
Es gilt, die schwer verdauliche Theorie möglichst einfach in die Praxis zu übersetzen. Und dabei alle Gesetzeskniffe und Ausnahmen wie abweichende Fristen oder Besitzstandswahrung zu berücksichtigen. Durch unsere langjährigen Erfahrungen können wir Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern als neutraler Partner fachkundig beraten.
Strategieberatung
Personalprozesse
Qualifizierte, motivierte und zuverlässige Mitarbeiter zu finden erfordert neben einem guten Marktzugang auch ein gewisses Fingerspitzengefühl und Zeit bei der Suche und Auswahl. Damit Sie sich als Unternehmen auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können, übernehmen wir als Ihr kompetenter Partner gerne den anforderungsgerechten Recruiting-Prozess für Sie.
Personalprozesse
HR-Interimsmanagement
Dynamische Märkte und die ständig wachsenden Anforderungen an Unternehmen erfordern schnelle und flexible Anpassungen an neue Rahmenbedingungen. In Form von effektiven und klar definierter Arbeitsabläufe, modernen und transparenten Unternehmensstrukturen, können Sie sich für zukünftige Anforderungen rüsten.
HR-Interimsmanagement
